Responsable Ressources Humaines (Canada et USA) – Montréal, Canada

Contexte :
Le Groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 29 ans après sa création, plus de 1400 collaborateurs, répartis sur 28 agences et 3 continents. Nous réalisons des études d’ingénierie sur des systèmes de haute technologie, dans des secteurs de pointe (aéronautique, défense, ferroviaire et naval).
Rattaché à la Direction de LGM en Nord Amérique et basé à Montréal, vous serez responsable des Ressources Humaines et du recrutement des équipes canadiennes et américaines. Vous interviendrez de manière transverse et autonome sur les responsabilités suivantes :
 
Recrutement et intégration :
  • Planification et exécution du cycle complet de recrutement pour des profils en ingénierie pour le Canada et les USA;
  • Proposer et développer des méthodes innovantes permettant de trouver de nouveaux talents et d’augmenter la marque employeur de LGM en Nord Amérique, en développant par exemple, des partenariats avec les écoles d’ingénieurs;:
  • Accueil et intégration des nouveaux employés;
  • Gestion et rédaction des documents d’administration de personnel (contrats de travail, attestation d’emploi, etc.);
  • Assurer une veille dans le droit du travail et les nouvelles normes applicables au Canada et USA.
 
Ressources Humaines :
  • Déployer le processus de gestion des Ressources Humaines appliqué dans le groupe LGM tout en l’adaptant au contexte Nord Amérique;
  • Être le relais du management auprès des équipes et veiller au bien-être des équipes;
  • Proposer et développer avec le management un programme de rétention des employés;
  • Développer la marque employeur de LGM en Nord Amérique.
 
Rémunération et avantages sociaux :
  • Réaliser la paie ainsi que la fin d’année pour le Canada et les USA;
  • Gestion des différents programmes d’avantages sociaux et rapprochement avec le système de paie;
  • Réaliser des rapports de suivi financier pour le management.
 
Mobilité internationale :
  • Coordonner et réaliser les processus de relocalisation ainsi que les demandes de permis travail pour le Canada et les USA;
  • Évaluer et proposer les meilleurs options en terme de stratégie d’immigration dans chaque cas ;
  • Suivi et soutien des candidats dans le processus d’immigration.
 
Profil recherché :
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe;
  • 5 à 10 années d’expérience dans le domaine RH et recrutement;
  • Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit);
  • Excellentes habiletés de communication interpersonnelle, écoute et empathie;
  • Capacité de gérer et de coordonner plusieurs projets à la fois;
  • Autonomie, flexibilité, débrouillardise;
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
Position permanente à temps plein

Si vous êtes intéressé, merci d'appliquer en envoyant votre CV et mentionner le titre du poste pour lequel vous appliqué.

Numéro de certificat : 27 433

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