TALENTS

Nos Valeurs

Chez LGM North America, l’Homme est au centre de nos préoccupations, nos valeurs reposant entièrement sur les talents de chacun.

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Notre priorité est donc naturellement d’une part de recruter les experts de demain avec justesse, et d’autre part, d’accompagner nos collaborateurs pour développer leurs talents.

Une structure d'encadrement pour la progression

et le développement dans la bonne humeur

Au quotidien, l’équipe a à cœur de créer et entretenir un environnement de travail propice à faire éclore le meilleur de chacun. Cela passe par une organisation entièrement pensée pour que chaque membre de l'équipe trouve sa place et s’épanouisse en réalisant ce qu’il aime faire.

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Afin de bien connaître chaque personne, nous avons mis place un management de proximité.

Cela permet à chaque responsable hiérarchique de bien connaître les membres de son équipe, de leur proposer des évolutions correspondant à leurs attentes.

La cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance, sont du reste des valeurs fortes chez LGM North America. Régulièrement, sont organisés des soirées d’équipes ou de pôle à vocation professionnel ou non ! Ces soirées permettent aux consultants d’apprendre à se connaître, d’échanger leurs bonnes pratiques, et tout simplement de passer un agréable moment ensemble.

Ce climat serein, équilibré entre travail et détente conviviale est par ailleurs favorable pour l’innovation.

Un processus de recrutement en 3 étapes

Pré-qualification téléphonique et premier entretien avec le chargé de recrutement​

Cet entretien valide la personnalité du candidat ainsi que sa motivation pour intégrer LGM North America.

Une attention toute particulière est mise sur la compatibilité et la complémentarité du candidat par rapport à l’équipe existante.

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Entretien avec le responsable d‘équipe

Outre les qualités et compétences techniques du candidat, le Responsable d’Equipe va se projeter avec lui pour imaginer quelle pourrait être sa carrière chez LGM North America.

Nous ne cherchons pas des profils pour répondre uniquement à un besoin immédiat, mais bien des personnes capables de se projeter sur du long-terme avec nous.

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Entretien avec le directeur d’agence

Validation du recrutement.

Il est essentiel pour nous que plusieurs cadres rencontrent le candidat afin de s'assurer qu'il trouvera bien sa place au sein de nos activités et de nos équipes.

Si vous êtes intéressés par LGM North America, consultez nos offres d'emploi :