Une structure d'encadrement pour la progression
et le développement dans la bonne humeur
Au quotidien, l’équipe a à cœur de créer et entretenir un environnement de travail propice à faire éclore le meilleur de chacun. Cela passe par une organisation entièrement pensée pour que chaque membre de l'équipe trouve sa place et s’épanouisse en réalisant ce qu’il aime faire.
Afin de bien connaître chaque personne, nous avons mis place un management de proximité.
Cela permet à chaque responsable hiérarchique de bien connaître les membres de son équipe, de leur proposer des évolutions correspondant à leurs attentes.
La cohésion d’équipe et le sentiment d’appartenance, sont du reste des valeurs fortes chez LGM North America. Régulièrement, sont organisés des soirées d’équipes ou de pôle à vocation professionnel ou non ! Ces soirées permettent aux consultants d’apprendre à se connaître, d’échanger leurs bonnes pratiques, et tout simplement de passer un agréable moment ensemble.
Ce climat serein, équilibré entre travail et détente conviviale est par ailleurs favorable pour l’innovation.